Pausa para jogos do Brasil, camisa da seleção e torcida: o que é permitido no trabalho
Especialistas explicam o que pode ou não ser feito no expediente em dias de partidas do Brasil
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A Copa do Mundo de 2026 começou na quinta-feira (11), com estreia da seleção brasileira prevista para sábado (13), às 19h. Com o início da competição, o tema sobre comportamento no ambiente de trabalho durante os jogos passou a ser discutido.
Advogados trabalhistas explicam que a legislação não trata de forma específica o período da Copa do Mundo. As regras aplicadas são as mesmas da relação de trabalho regular, com possibilidade de acordos internos entre empresas e funcionários.
Sobre o uso da camisa da seleção no ambiente de trabalho, a orientação é que, em regra, o uso é permitido, desde que não haja norma interna da empresa que estabeleça uniforme ou restrição de vestimenta.
Em relação às pausas para assistir aos jogos, a legislação não prevê interrupção automática da jornada. A liberação depende de autorização da empresa, que pode organizar pausas ou compensação de horário.
A antecipação do fim do expediente nos dias de jogo não é obrigatória. A decisão pode ser tomada pelo empregador ou definida por acordo de compensação de horas.
Sobre manifestações durante o expediente, a orientação é que a participação em torcidas ocorra sem comprometer atividades, sem conflitos e sem impacto na rotina de trabalho.
Quanto ao consumo de bebidas durante jogos, especialistas indicam que não há permissão automática. O consumo depende de autorização da empresa e deve seguir regras internas, com controle de comportamento e responsabilidade.
