31 de julho de 2025
PAGAMENTO

Calendário 2026: Confira todas as datas do "quinto dia útil" para receber seu salário este ano

A contagem exclui domingos e feriados nacionais, mas inclui os sábados, mesmo que a empresa não funcione nesse dia

Por Redação
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Imagem ilustrativa - Foto: Reprodução

Milhões de brasileiros já podem se programar para o primeiro pagamento salarial de 2026. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário referente a dezembro de 2025 deve ser creditado até o quinto dia útil de janeiro, que neste ano será 7 de janeiro, uma quarta-feira.

O cumprimento deste prazo é crucial para a organização financeira das famílias no início do ano, período marcado por despesas como impostos e matrículas escolares.

A legislação é clara: os empregadores têm até o quinto dia útil do mês subsequente para pagar os salários. A contagem exclui domingos e feriados nacionais, mas inclui os sábados, mesmo que a empresa não funcione nesse dia.

Para janeiro de 2026, a contagem oficial é a seguinte:


1º dia útil: 2 de janeiro (sexta-feira)

2º dia útil: 3 de janeiro (sábado)

3º dia útil: 5 de janeiro (segunda-feira)

4º dia útil: 6 de janeiro (terça-feira)

5º dia útil: 7 de janeiro (quarta-feira)

Calendário completo para 2026


Empregados e empregadores podem se planejar com antecedência consultando as principais datas de pagamento do ano:

Janeiro 07/01 (qua) (Salário de dezembro/2025)
Fevereiro 06/02 (sex)
Março 06/03 (sex)
Abril 07/04 (ter)
Maio 07/05 (qui)
Junho 06/06 (sáb) (Pagamento costuma ser antecipado para a sexta (05/06)
Julho 06/07 (seg)
Agosto 06/08 (qui)
Setembro 05/09 (sáb) (Pagamento costuma ser antecipado para a sexta (04/09)
Outubro 06/10 (ter)
Novembro 07/11 (sáb) (Pagamento costuma ser antecipado para a sexta (06/11)
Dezembro 05/12 (sáb) 13º salário (1ª parcela). (Pagamento costuma ser antecipado para a sexta (04/12)

O que acontece se o salário atrasar?


O descumprimento do prazo por parte do empregador pode gerar penalidades. O trabalhador deve primeiro buscar esclarecimentos no departamento pessoal da empresa. Caso não haja solução, é recomendável procurar um advogado trabalhista para garantir seus direitos.

Prática comum: antecipação para sábados


Como mostra a tabela, em quatro meses de 2026 (junho, setembro, novembro e dezembro) o quinto dia útil cai em um sábado. É uma prática consolidada no mercado que as empresas antecipem o depósito para a sexta-feira anterior. Isso evita transtornos com a disponibilidade bancária no fim de semana e garante que o funcionário tenha acesso ao seu dinheiro no início do período de descanso.