Conquistas em saúde, direitos e carreira marcam nova era para servidores de Maceió

A Prefeitura de Maceió celebra o Mês do Servidor Público com um balanço de avanços significativos na valorização dos trabalhadores municipais, que totalizam investimentos superiores a R$ 300 milhões desde 2021. Destaque para a concessão de reajustes salariais por quatro anos consecutivos, somando 25% de aumento geral, com 10% a mais para os profissionais da Educação, em um movimento inédito de recuperação salarial na história recente do município.

Além dos reajustes, a gestão do prefeito JHC regularizou o pagamento das progressões por mérito (biênios), que estavam paralisadas desde 2015. Foram investidos R$ 71,5 milhões para beneficiar 6.908 servidores da Educação e mais R$ 50 milhões para 15.530 servidores de outras pastas, garantindo um direito previsto no Estatuto do Servidor que havia sido ignorado por gestões anteriores.

Outro marco histórico foi o repasse integral de R$ 179 milhões em precatórios do Fundef para quase 10 mil servidores da educação municipal, sendo 8 mil professores e 3 mil funcionários de apoio administrativo. Esse compromisso de reparação histórica, cumprido em 2022, beneficiou profissionais que aguardavam há anos pelo reconhecimento de seus direitos.

A valorização se estende também aos estagiários - Maceió é o único município alagoano que paga 13º salário aos estudantes, com bolsas equivalentes a um salário mínimo para os aproximadamente 1.781 estagiários. Estudantes de pós-graduação recebem bonificação adicional como incentivo à qualificação profissional.

Para o prefeito JHC, esses avanços representam o compromisso com a valorização do servidor: "Temos trabalhado para corrigir injustiças históricas e garantir que cada servidor seja reconhecido pelo seu esforço. Quando a gestão prioriza as pessoas, a cidade inteira avança". A gestão também implementou programas como o Humaniza Servidor, dedicado à saúde mental dos trabalhadores, e o Cejusc, que agiliza a resolução de conflitos trabalhistas.